Les Personnes Qui Façonnent le Cyclisme chez LOOK Cycle
Un Chemin Vers le Progrès
Le cyclisme a toujours été un sport d’endurance—non seulement sur la route ou sur la piste, mais aussi dans le parcours vers une véritable inclusion. L’industrie évolue, mais le progrès est rarement linéaire. Le cyclisme féminin gagne en visibilité, et de plus en plus de femmes laissent leur empreinte—non seulement en tant qu’athlètes, mais aussi en tant que dirigeantes, ingénieures, spécialistes du marketing et ambassadrices. Cependant, des défis subsistent, et la réalité du monde du cyclisme demeure différente pour les hommes et les femmes.
Pour la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous avons réuni des voix de toute notre communauté—des athlètes professionnels, des managers d’équipes, des ambassadeurs de marque et des employés, hommes et femmes—pour partager leurs perspectives sur l’égalité, la représentation et l’avenir du cyclisme.
Certaines personnes ont consacré leur carrière au sport, comme Céline Hutsebaut, Manager Générale de Lapierre Racing Unity, qui a grandi dans une famille de passionnés de cyclisme et dirige aujourd’hui une équipe UCI World Series. D’autres, comme Martina Zagar, qui travaille dans l’équipe commerciale de LOOK Cycle, allient leur carrière professionnelle à une passion personnelle pour le cyclisme—elle est aussi Championne de France sur route dans sa catégorie. Mathilde Gros, ancienne Championne du Monde sur piste, sait combien la visibilité est essentielle, tandis que Kim Gintrand utilise les plateformes numériques pour mettre en lumière la participation des femmes dans le gravel.
Au sein même de LOOK Cycle, des personnes comme Lucie Maizières, Responsable de Production, et Antonin Liverset, Responsable Marketing & Communication, travaillent en coulisses pour rendre l’industrie du cyclisme plus inclusive—où l’opportunité repose sur les compétences, et non sur le genre.
Ensemble, leurs histoires offrent un aperçu sincère de la situation actuelle du cyclisme et des changements encore nécessaires.
Établir un Terrain de Jeu Équitable dans le Sport
Pour de nombreuses athlètes que nous avons interrogées, l’égalité dans le cyclisme ne se résume pas à avoir plus de femmes dans le sport—c’est aussi la façon dont elles sont soutenues une fois qu’elles y sont.
« La parité ne se résume pas aux chiffres », affirme Céline Hutsebaut. « Il s’agit de reconnaître les spécificités physiologiques des athlètes féminines et de s’assurer qu’elles disposent des ressources nécessaires pour performer. » Marion Borras, cycliste professionnelle chez Cofidis Women Team, partage cet avis : « Sans compétitions bien structurées, sans ressources adaptées et sans rémunération équitable, le progrès reste limité. Nous avançons dans la bonne direction, mais il reste du travail à faire. »
Et ce ne sont pas seulement les femmes qui constatent la nécessité du changement. Antonin Liverset pense que l’industrie du cyclisme doit continuer à remettre en question ses préjugés. « Le cyclisme a longtemps été perçu comme un sport dominé par les hommes, mais cette perception évolue. Plus nous soutenons les athlètes féminines—non seulement en termes de participation, mais aussi de visibilité et d’opportunités—plus le sport se développera. »
Pour Kim Gintrand, la visibilité est essentielle. « Plus on voit de femmes dans le cyclisme, plus cela encourage d’autres femmes à se lancer. C’est pourquoi des marques comme LOOK Cycle jouent un rôle clé—elles aident à mettre en avant les réussites féminines et à briser les stéréotypes dépassés. »
Au-delà des Athlètes : Les Femmes qui Font Avancer l’Industrie
La quête d’égalité ne se joue pas seulement dans le peloton—elle se déroule aussi en coulisses.
Chez LOOK Cycle, Lucie Maizières a su se faire une place dans la gestion de la production, gravissant rapidement les échelons. « J’ai toujours été attirée par les rôles opérationnels et le travail en équipe », explique-t-elle. « J’adore la marque, la diversité des produits et les opportunités de carrière. Ici, le talent est reconnu, et c’est ce qui compte vraiment. » Martina Zagar, qui fait partie de l’équipe commerciale de LOOK Cycle depuis près de dix ans, partage un point de vue similaire. « J’aime travailler pour une marque avec une histoire aussi riche et une expertise reconnue à l’international », dit-elle. Mais son parcours professionnel n’a pas toujours été simple. « Lors d’un recrutement, on m’a demandé si je comptais avoir des enfants. C’est une question que l’on pose rarement, voire jamais, aux hommes. »
Malgré ces obstacles, elle reste optimiste. « L’industrie du cyclisme est passionnante et pleine d’opportunités. Si vous êtes passionnée, lancez-vous ! »
Et si le genre ne devrait jamais être un frein, Mélanie Garreau, Directrice RH & Organisation chez LOOK Cycle, reconnaît que certains préjugés persistent. « Récemment, nous avons promu une femme au poste de Responsable de Production et recruté des femmes en Qualité et en Logistique—des postes historiquement occupés par des hommes. Ce sont des avancées dans la bonne direction. »
Le Pouvoir de la Représentation
Pour les jeunes femmes souhaitant entrer dans le sport—en tant qu’athlètes ou professionnelles—voir d’autres réussir est essentiel.
« Je voudrais que l’on cesse de voir une ‘femme’ ou un ‘homme’ et que l’on voie simplement un athlète », affirme Mathilde Gros, ancienne Championne du Monde et cycliste sur piste française. « La véritable égalité, c’est répondre aux besoins de chacun, indépendamment du genre. »
Elle contribue elle-même au changement à travers les réseaux sociaux, où elle partage non seulement ses victoires, mais aussi ses défis. « Il est important de montrer la réalité—pas seulement les succès, mais aussi les échecs, les obstacles et le travail qu’exige la compétition à ce niveau. »
Pour Céline Hutsebaut, la représentation est tout aussi essentielle en management. « L’un des changements que je veux voir dans ma communauté, c’est que l’on comprenne que les postes à responsabilité ne sont pas réservés aux hommes. Nous devons briser cette mentalité. »
C’est une conviction partagée par Antonin Liverset : « Plus nous remettons en question les idées dépassées et créons des opportunités équilibrées, plus l’industrie du cyclisme en bénéficiera. Il s’agit de reconnaître le talent, quelle que soit son origine. »
Regard vers l’Avenir : Quel est le Prochain Défi pour le Cyclisme Féminin ?
Si des progrès ont été réalisés, toutes les personnes interrogées sont d’accord sur un point—il reste encore du chemin à parcourir.
Pour Lucie Maizières, cela signifie s’assurer que la prochaine génération de femmes dans le cyclisme se sente soutenue. « Que ce soit mes collègues au travail ou de jeunes femmes qui entrent dans l’industrie, il faut encourager, écouter et soutenir dès que possible. »
Pour Kim Gintrand, il s’agit de repenser la performance. « Une approche plus réfléchie—qui prend en compte les besoins physiologiques des athlètes féminines—bénéficie à tout le monde, pas seulement aux femmes. »
Et pour Mélanie Garreau, il s’agit de continuer à briser les barrières. « Faites confiance à vos compétences, restez curieuses et prenez des initiatives. La passion et le courage ouvriront toujours des portes. »
Un Engagement Collectif pour le Progrès
Le cyclisme est à un tournant. Le sport évolue, l’industrie change, et les personnes qui composent la communauté LOOK Cycle—que ce soit sur la route, en management ou en coulisses—sont celles qui façonnent cet avenir.
Des athlètes qui plaident pour l’égalité des chances aux dirigeants qui font bouger les lignes, ces témoignages mettent en lumière les avancées et les défis qui restent à relever.
Chez LOOK Cycle, nous croyons que le courage, l’authenticité, la passion et l’excellence sont les clés du changement durable. Envie d’en savoir plus ? Retrouvez chaque témoignage en détail sur notre page LinkedIn et rejoignez la conversation.
